Lettres Dossiers — CISTE - Conduite et accompagnement du changement

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Dossier#60PERSPECTIVES NUMÉRIQUES Épisode 1

En début d’année nous avions décidé de consacrer un dossier de la lettre de CISTE à une réflexion sociotechnique sur les évolutions des entreprises dans l’ère numérique. La crise sanitaire provoquée par la maladie Covid 19 avec la nécessité pour toutes les sociétés sur la planète d’organiser le confinement des populations pour protéger la capacité de soin de leur système de santé, crée les conditions d’une expérimentation mondiale des outils numériques disponibles pour le travail et la communication à distance.

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Dossier#59 "le Coaching, un accompagnement ambigu ?"

Une approche socio-technique du Coaching, et la vision critique constructive de CISTE sur cette pratique d'accompagnement …

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Lettre 59

Lettre CISTE 59 du second semestre 2018. Editorial sur la dématérialisation et la numérisation de la société française. Dossier de la lettre 59 intitulé "le Coaching, un accompagnement au changement ambigu ?"

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DOSSIER#58 MAIS OU VA LE TRAVAIL ?

Peu d'entre les seniors d'aujourd'hui auraient imaginé, il y a 20 ans, les transformations provoquées par la généralisation de la société de l'information portée par Internet et la diffusion des écrans …

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Lettre 58

Lettre 58 du 1er semestre 2017. Edito nouvelles formes du travail.

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Dossier#57 Vous avez dit subsidiarité ? Juin 2016

Un mot prononcé de plus en plus fréquemment. Au-delà de l'effet de mode inhérent à ce genre de concept, plusieurs questions méritent d'être posées : Parle-t-on tous de la même chose ? Quelle utilité a ce concept dans le domaine du management ? Quelles applications concrètes pour améliorer la performance ?

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Dossier#56 Pour un nouveau contrat social ? - Décembre 2015

La notion de contrat social réapparaît aujourd’hui parfois dans les médias spécialisés dans le management et surtout dans les pratiques d’entreprises. Notons que l’on ne parle pas de contrat social, mais de “nouveau contrat social”. Que se cache-t-il derrière ce renouveau : une idée neuve pour le management ? Une enveloppe pour de vieilles recettes ? Pourquoi ce thème revient-il actuellement sur le devant de la scène et que peut-on en attendre ?

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La Lettre 56 - Décembre 2015

Focus CISTE - second semestre 2015 - le management à l'épreuve des faits : Supply Chain, Finance & Global Management - A Lire : Bruno Latour, Aramis ou l'amour des techniques - Intervention à la Loupe : des études d'impact au service de l'évolution de l'ANPAA (Association nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie)

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Dossier #55 - La gouvernance - Juin 2015

Le sens le plus communément admis de la gouvernance d'entreprise correspond à l'articulation des seules relations entre les actionnaires et la direction de l'entreprise (fonctionnement des conseil d'administration, directoire ou conseil de surveillance) et son champ d'action est principalement stratégique. Du point de vue sociotechnique, la gouvernance ne se définit pourtant pas comme un simple processus "Top-Down". La gouvernance, peut être pensée comme un levier de performance de l'organisation.

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La Lettre 55 - Juin 2015

Focus CISTE - 1er semestre 2015 : A voir : "Le bonheur au travail", un documentaire de Martin Meissonnier coproduit par Arte et la RTBF Intervention à la Loupe : Rénovation des valeurs de l'entreprise chez Digigram (Montbonnot - 38) Intervention à la Loupe : Travail entre Guides et interactions professionnelles" (Syndicat national des guides de montagne)

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Dossier #54 - pour une approche socio-technique du Lean -Décembre 2014

Les résultats du Lean Management sont souvent présentés par les responsables industriels comme incontestables en termes de performance économique, même si certains de ses impacts sociaux sont parfois critiqués. On ne peut pourtant pas dire que cette approche fasse l'objet de critiques globales dans le monde économique et social. Nous nous essayons ici à un tour d'horizon du concept, des critiques les plus répandues, et nous tentons une approche socio-technique du Lean.

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La lettre 54 - Décembre 2014

FOCUS Ciste - second semestre 2014 - Le management à l'épreuve des faits : La MAD (Mise à disposition des Salariés) chez Soitec. A Lire : "Les décisions absurdes" de Christian Morel. Intervention à la Loupe : Accompagnement d'une démarche d'intégration managériale chez MND Group (Savoie)

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Dossier #53 -Changements annoncés dans les collectivités publiques - Mars 2014

Ciste s'est interrogé sur la mise en oeuvre de la décentralisation, véritable démarche de recomposition territoriale pour les collectivités parties prenantes. Ceci représente un bon exercice de sociotechnique : montrer comment l'attention portée à l'organisation permet de construire une bonne adéquation entre les collectifs de travail, les techniques et les outils mis à leur disposition dans un objectif de performance déterminé.

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La Lettre 53 - Mars 2014

Focus CISTE - 1er trimestre 2014 : Le management à l'épreuve des faits : Omniscience stratégique ou savoir managérial ? A lire : "Manager un système d'information" de Claudine Chassagne Intervention à la Loupe : Coallia construit son Projet d'entreprise associative

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Dossier #52 -ESS : des pistes d'avenir pour l'entreprise ? - Juin 2013

Coopératives, mutuelles, associations...nous consacrons ce dossier à la présentation du secteur de l'Économie Sociale et Solidaire, pour interroger sa capacité à résister et à sortir de la crise, mais aussi pour explorer les pistes que ces entreprises ont empruntées ou continuent de défricher pourrez tirer des "leçons" pour toutes les entreprises.

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Dossier#51 Riches expériences d'entreprises - Décembre 2012

Nous donnons la parole à des clients et relater leurs expériences réelles. Ces expériences éclairent les pistes empruntées par ceux qui inventent "l'entreprendre" de demain. Pas de recette miracle : il faut "mouiller la chemise et être créatif ! Les témoignages sont bien plus forts que la théorie. CAPEF : vers un service public au service des Camerounais. EREMA : Esprit d'entreprise. EDF : Projet RenouvEau de l'Hydraulique ou la nécessaire agilité dont doivent faire preuve les organisations et les projets face à des contextes de plus en plus complexes et contraignants.

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Dossier#50 La conduite du changement en question - Janvier 2012

LA conduite du changement a gagné son droit de cité au sein de l'activité managériale. Il existe désormais un "marché" de la conduite du changement. Pour autant, même si elle tend à se standardiser, la prestation de conduite du changement abrite des pratiques variées, vote contradictoires. Petit tour d'horizon pour clarifier les différentes conceptions existantes et proposer quelques réflexions.

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Dossier#49 La stratégie est l'affaire de tous - Juin 2011

Clarifier la stratégie dans l'entreprise. Responsable de la définition et de la formulation du sens des choses au sein des entreprises et organisations, la stratégie est pour nous le premier sujet à aborder et à traiter dès lors que l’on souhaite améliorer la situation économique et sociale d’une entité, quelle qu’elle soit.

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Dossier#48 Le malheur au travail - Décembre 2010

Quand l'entreprise organise le malheur au travail ! Derrière ce titre provocateur se cache la montée progressive de ce qu'il est convenu les risques psychosociaux. Une somme de recherches a déjà été conduite sur la nature de ces risques, la mesure de leur importance, l'évaluation des conséquences sur les personnes au travail et sur les moyens de les prévenir. Les pistes offertes par les conclusions des diagnostics posés sur les risques psychosociaux sont des axes d'interrogation des modèles d'organisation actuels.

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Les chantiers en cours